職探しには自己分析
職探しには自己分析が大事
職探しをする前に、世の中の現状、自分を取り巻く環境、自分の能力知る
職探しする前に
仕事を探すといっても、会社の雇用形態も時代の変化と共に変わってきており、一番の問題は労働者側の希望と経営者側の希望との間にズレが生じて、以前に比べてマッチングが難しくなっているのです。
今非常に問題になっている格差社会の影響がありますので、ここ最近では、派遣労働者の業務についての問題などが取り上げられ、違法な雇用形態によりニュースになっている派遣会社もあるようです。
このように年々複雑になっていく就職環境の中での職探しは、自分の能力に見合った給料であるのか、生きがいを感じる仕事かどうかなど、人それぞれの最低条件を考えなければなりませんし、職探しをする前に、世の中の現状や自分を取り巻く環境や、自分の能力などを知らなければならないのです。
職探しには信頼関係も必要で、ここで云う人脈は、それを悪い意味でのコネと捉えずに、信頼関係の賜物ですと、自分だからこそ採用してもらえたという自信につなげるのです。
自分の希望と合致する職に関する情報を積極的に収集し、仕事をすることで得られる給料は、生活をしていく上でなくてはならないものですから、いままでの家計の収支を計算しておくことも大切です。
家族の協力が得られるか否かは、今後の生活に大きな影響をおよぼしますので、ぜひとも家族と一緒に生活している人は、ひとりで就職活動をするのではなく、周りの人ともよく相談しながら進めていくことも必要です。
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職探しで大事なこと
職探しで大事なことは、自分が自分をどれだけ理解しているかということで、何を基準に選べばいいのか、迷っている人が多いのでは、それは自分を良く知らないからです。
積極的なのか、消極的なのか、真面目なのか、楽天家なのか、何が好きなのか、何が嫌いなのか、肉体派なのか、頭脳派なのか、何が得意なのか、何が苦手なのか、自分はどんな性格でどんなタイプの人間なのか、正確に答えられる人はほとんどいないでしょう。
分析できれば、逆に長所短所を活かすことが出来て、職探しも容易になりますが、ここで云う自己分析とは、自分の経験をしてきたことを思い出し、自分が生きてきた過程を振り返ることでできることなのです。
自己分析は、ただ思うことではなく、紙に書くことで、いろいろなことが見えてきますので、これを機会に自己分析ノートを作ってみてください。
職探しに役に立つ、必要になる、自分自身の今まで気付かなかった事が見えてくるはずですが、自己分析は自分一人ですれば、自分の短所には目をつぶりがちです。
今まで生きてきた過程で、たくさんの人と関わってきたはずで、自分は人に対してどんな印象を与えているのか、どんな風に思われているのかなど、家族や、親しい友達や、学校の先生にも聞いて、これからはじめる職探しにはもちろんのこと、今後必要になってくる履歴書作成や面接にもきっと役立つでしょう。
円満退社の仕方
会社に在籍していた期間が長くても短くても辞める際には、会社や他の社員の方に迷惑がかからないような退職ができるように心がけ、まず退職の2ヶ月前には直属の上司にその意思を伝え、1ヵ月半前に退職日の相談をし、退職が決定すれば、期間的に少なくとも30日前には退職願を提出するようにします。
できるなら、会社の繁忙期を避けるようにして、十分な引き継ぎ期間が取れる日程を組めるようにし、最後の退職日当日は、会社から貸与されているすべての物品を返却します。
これらの作業はしっかりと日程を組んでしまえば済むのですが、やはり一番ネックになるのが会社に対して退職の意思を伝えることでしょう。
退職の意思を伝える時に大切なのは自分の意志がしっかりと固まっていることで、その意志を自分で確認した上で「相談があるのですが・・」とあくまで相談という形で、上司に話を切り出すようにします。
退職理由を報告するときの、円満退社をするためのポイントは、個人的な理由を挙げることにし、反対に会社に対する不満を退職理由にしてしまいますと、その改善を理由に退職を引き止められることも予想されます。
ここで円満退社のために重要なのが、否定的な退職理由ではなく「キャリアアップしたい」などの自分にとって前向きな理由を話すことが効果的で、いずれにしても引き留められて気持ちが揺らぐようでは転職後も後悔するようなことになるかもしれません。
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